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“众智共享 众创共赢”培训开班:2019,理解精细化

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“众智共享 众创共赢”培训开班:2019,理解精细化

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【摘要】:
2019年3月16日,第二季“众智共享 众创共赢”伊诺人培训正式开启,本次培训将贯穿整年工作,辅助精细化管理工作,帮助员工理解精细化管理体系、继续深化“技术+服务”理念,加强企业文化建设。

2019年3月16日,第二季“众智共享 众创共赢”伊诺人培训正式开启,本次培训将贯穿整年工作,辅助精细化管理工作,帮助员工理解精细化管理体系、继续深化“技术+服务”理念,加强企业文化建设。

培训开班仪上,伊诺科技董事长高旺分享对精细化的理解,精细化是一种精神、一种力量、一种趋势、一种文化。

从今天开始,我们开启了2019年的培训之旅。2019年会是比过往任何一年更加忙碌的一年。今年的任务目标很重,市场竞争也特别激烈,同时企业面临的管理的问题也非常多,所以培训是一个必要的手段,也是一个必要的途径。大家通过培训加快学习技能、加快融合、加快成长,跟得上公司的步伐,深刻地领悟公司的文化。

结合今年的主题 “管理之年”,我对精细化管理进行阐述,讲一讲我对精细化管理是怎么理解的。 

 

只有秉持精细化精神和精细化品质,我们才能做好精细化管理。共同创造一个踏踏实实做实业,孜孜以求做服务,贴近市场,受人尊重的好企业。

 

 

小到个人、大到国家,精细化是推动进步的一种力量。追求这种精细化,是把自己的工作认真细化,切中要害,进行量化。细到规划每一天的时间,每一小时的时间,然后有条不紊地落实。只有追求极致,才能取得竞争优势。

 

 

精细化管理程度越高,企业寿命才可能越长。面对时代的趋势,要学会把精细化融到自己血液当中。我们处在一个大变革的时代,不能坐在这里无动于衷,要知道这个时代的需求和时代的精神。在伊诺平台上顺势而为,逆流而上。

 

 

文化是基因,它内化为自身的本事,看不见摸不着。今年就伊诺的“管理之年”,管理和发展是企业的两翼,我们不停发展,一定要调整管理,让好的管理支撑企业继续往前跑。我们实施精细化管理,细分市场和客户、细分岗位和职能、细分目标和任务、细分流程和制度。每一个人概莫能外,都在其中。

 

这一定是一个由繁到简,又由简到繁,再由繁到简的过程。一开始的流程一定会很繁复,大家必须全力配合往前走。通过不断磨合,不断调整,逐步进行简化。人生和企业的发展是一样的,也是由繁到简,又由简到繁,再由繁到简的过程。有了这个基础,相信我们今后会做得更好。众智共享,众创共赢,为这个平台服务,为这份事业负责。

谢谢大家。